В стаж для расчета больничного пособия будут включать время военной службы добровольцев. Такой законопроект приняла Госдума.
Речь идет о добровольцах, которые содействуют армии во время:
- мобилизации;
- военного положения;
- военного времени;
- при возникновении вооруженных конфликтов;
- при проведении контртеррористических операций;
- при использовании Вооруженных Сил РФ за пределами территории РФ.
От стажа зависит размер больничного пособия.
Расчет страхового стажа
Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней переводите в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы. Это следует из статьи 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пункта 21 Правил, утвержденных приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н.
Стаж рассчитывают на основе данных из трудовой книжки. Если какие-то периоды в трудовой книжке отсутствуют, то данные для расчета можно взять из трудовых договоров, выписок из приказа, справок о работе, лицевых счетов, которые сможет предъявить сотрудник.
Шаг 1. Определите периоды занятости по всем местам работы – прошлым и нынешним. Для каждого из этих мест установите количество:
- полных лет (12 месяцев);
- полных месяцев (30 дней);
- дней в неполных месяцах работы.
Шаг 2. Отдельно сложите суммы:
- полных лет;
- полных месяцев;
- дней в неполных месяцах работы.
Шаг 3. Если сумма дней в неполных месяцах работы получилась 30 и более:
- переведите ее в месяцы и дни;
- получившиеся месяцы прибавьте к сумме полных месяцев, рассчитанных на шаге 2.
Шаг 4. Если общая сумма месяцев на предыдущих шагах составила 12 и более:
- переведите ее в годы и месяцы;
- получившиеся годы прибавьте к сумме полных лет, рассчитанных на шаге 2.
Шаг 5. Проверьте итог. Полученная величина должна содержать количество:
- лет – может быть 0 или больше;
- месяцев – может быть от 0 до 12;
- дней – может быть от 0 до 30.
В итоге таких расчетов получится стаж сотрудника, исходя из которого нужно начислить ему пособие.
Больше информации вы найдете в справочной Системе Кадры.