Предоставлять ли оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, который учится не по специальности?

Разбираемся, оплачивать ли учебный отпуск менеджеру, который получает магистратуру по психологии!

У сотрудника, получающего высшее образование, есть право на оплачиваемый учебный отпуск. Это происходит независимо от того, какую должность он занимает в компании, даже если его нынешняя работа и направление учебы кардинально различаются.

Но для того, чтобы получить право на учебный отпуск, должны одновременно соблюдаться несколько условий:

1. Образование данного уровня сотрудник получает впервые в жизни.
2. Отпуск связан с защитой диплома или сдачей экзаменов.
3. У образовательного учреждения есть госаккредитация.
4. Сотрудник учится успешно.

УСН-2026 после налоговой реформы: новые правила, НДС, лимиты и ошибки, за которые теперь штрафуют

Лектор: Ирина Спирина
Программа вебинара >>

990 руб. 0 руб. ЗАПИСАТЬСЯ БЕСПЛАТНО

Дата проведения	Формат участия
14.05.2026, с 11:00 до 13:30	Онлайн

Скачайте готовые шаблоны документов, необходимых для оформления учебного отпуска, в Системе Кадры