Когда и на каких основаниях можно уволить сотрудника
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя или самого работника, а также по иным основаниям, предусмотренным законом. В ряде случаев действуют специальные условия — например, при реорганизации компании или изменении условий труда.
Как банки выявляют сомнительные операции по 115-ФЗ
В дополнение к операциям, подпадающим под обязательный контроль, банки также отслеживают сделки, обладающие признаками подозрительности. Центральный банк проводит оценку банков по степени участия в таких операциях.
Следят ли налоговики и банки за переводами физлиц с карты на карту
Соцсети и медиа встревожены: якобы теперь все переводы между физлицами будут облагаться НДФЛ. Но на практике все не так строго. Да, налог действительно может начисляться — но только на суммы, которые признаются доходом согласно статье 209 НК РФ.
Как поступить, если сотрудник потребовал уничтожить его персональные данные после увольнения
Сотрудник может в любое время отозвать согласие на обработку своих персональных данных, в том числе после увольнения. Для этого он направляет работодателю отзыв в произвольной форме (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 152-ФЗ). В такой ситуации организация вправе продолжить обработку персональных данных без согласия сотрудника только в случаях, которые устанавливает закон.
Как сообщить в Роскомнадзор о начале обработки персональных данных сотрудников
Прежде чем приступить к обработке персональных данных работников, организация обязана уведомить об этом региональное подразделение Роскомнадзора. Это требование действует даже в случае, если обработка осуществляется исключительно в рамках исполнения трудового законодательства. Несоблюдение этой обязанности может повлечь наложение штрафа в размере до 300 000 рублей.
Электронный реестр повесток заработал в полном объеме
9 мая реестр электронных повесток заработал по всей стране. Ранее в тестовом режиме им могли пользоваться в трех субъектах – Республике Марий Эл, Рязанской и Сахалинской областях.
Регулирование майнинга в России: требования, запреты и бухгалтерский учет
Майнинг и цифровые валюты в России регулируются Законом от 31.07.2020 259-ФЗ в редакции Закона от 08.08.2024 221-ФЗ. Он определяет следующие понятия.
Как сообщить в Роскомнадзор о начале обработки персональных данных сотрудников
Перед тем как начать обрабатывать персональные данные работников, компания обязана направить уведомление в соответствующее территориальное подразделение Роскомнадзора. Это требование действует даже в тех случаях, когда обработка осуществляется исключительно для выполнения норм трудового законодательства.
Как провести инвентаризацию с помощью фото- и видеофиксации
Удаленная инвентаризация с помощью фото- и видеофиксации прямо прописана в подпункте «а» пункта 4 ФСБУ 28/2023, а порядок ее проведения разъяснил «БМЦ». Такая проверка допустима, когда применение обычных способов ревизии невозможно или излишне затратно.
Как использовать e-mail переписку как доказательство в суде
Электронная переписка может подтвердить ключевые моменты сделки: условия договора, его расторжение, факт нарушения или добросовестного исполнения обязательств.
Каких работодателей включают в реестр нелегальной занятости?
С 1 января 2025 года Роструд ведет специальный реестр работодателей, уличенных в нелегальном трудоустройстве. Основанием для внесения в список служит подтвержденный инспекторами факт нарушения трудового законодательства. Данные обновляются ежедневно (ч. 6 ст. 67 Закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, Постановление Правительства от 27.12.2024 № 1927).
Как платить и учитывать сбор на рекламу в интернете
С 1 апреля 2025 года вводится новый сбор за распространение рекламы в интернете. Хотя его называют «налогом на рекламу», по сути это отдельный сбор, регулируемый не Налоговым кодексом, а статьей 18.2 Закона «О рекламе» (№ 38-ФЗ от 13.03.2006), введенной Законом № 479-ФЗ от 26.12.2024.
Как организовать работу с несовершеннолетними
Учитывайте особенности работы несовершеннолетних при приеме на работу, в процессе работы и при увольнении.
Как оплатить наставничество
С 1 марта 2025 года ввели обязательную оплату наставничества. Оплата наставничества это обязательная дополнительная выплата (надбавка, премия) сотруднику, помимо оклада или часовой ставки.
Как перевести сотрудников на сменный режим работы
Работодатель может ввести сменную работу в двух случаях. Первый по времени производственный процесс превышает норму ежедневной работы. Например, когда услуги нужно оказывать круглосуточно (охранные предприятия, организации скорой медицинской помощи).
Как использовать переписку в мессенджерах в качестве доказательства в суде
Переписка в мессенджерах может подтвердить, например, факт заключения договора, исполнения или ненадлежащего исполнения обязательств.
Обновили список запрещенных работ для женщин
С 17 февраля будет действовать новый перечень вредных производств, опасных работ и должностей, на которых нельзя использовать женский труд. Такой приказ опубликовал Минтруд.
Начислят ли штраф и пени, если не подать уведомление по ЕНП или подать с ошибками
Нарушение срока сдачи уведомления об исчисленных налогах, взносах и сборах не является налоговым правонарушением, поэтому штраф налогоплательщику не грозит (письмо ФНС от 28.12.2024 БВ-4-7/14776). Однако несвоевременная подача уведомления может привести к начислению пеней.
Как платить НДС посреднику на УСН с 2025 года
По общему правилу посредники на УСН (комиссионеры, поверенные, агенты) с 2025 года исчисляют НДС только с суммы посреднического вознаграждения по ставке, которую выбрали: 5, 7 или 20 процентов (п. 1 ст. 156, п. 3 и 8 ст. 164 НК).
С 2026 года организации и ИП перестанут ежегодно подтверждать в СФР основной вид деятельности
С 2026 года организации и индивидуальные предприниматели больше не будут обязаны ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности в Социальном фонде России (СФР).